技術的負債とステークホルダと説明責任と

なぜあなたの改善提案は会社に受け入れてもらえないのか？ なぜ所属チームは技術的負債をずっと抱えたまま変わろうとしないのか？なぜ変えようという雰囲気すら起こらないのか？ なんなんですか？やる気ないんですか？ そんな不満をお持ちのみなさま、一緒になぜなのか考えてみませんか。